我相信很多人在面试的时候都会极度紧张，都希望自己能在面试的时候表现出色，让面试官看中他们，录用他们。很少有人能从容应对，面试时也不知道面试官的规矩和性格。有时候不知道该主动还是被动，还是要临场发挥!

　　职场论坛上有一个帖子:一个女员工在大公司面试的时候对HR很生气，因为女员工进来面试，主动坐在椅子上。HR认为女员工素质和教育不足，女员工的反应让HR看起来很蠢!具体是什么情况?

　　女员工去大公司面试，面试时遇到面试官，礼貌招呼，主动坐到椅子上，但这一举动让HR不高兴，当场被打死，说女方没教养。

　　我相信大多数人遇到这种情况，第一反应就是不知所措，可能还会觉得自己不会被录用。女员工当时很震惊，也很迷茫。但下一秒，我反应过来，回复HR:大公司的人素质就是这样，扔下这句话就走了。

　　其实总的来说，这可能是HR对你的一个考验，就是你想看到自己的现场应付能力，但是你太冲动了，失去了录用的机会。大公司的HR怎么会这么无能，当场骂人?

　　针对此事，很多网友对女员工的说法提出抗议，称大公司的员工都是经过规范教育和管理的，没有素质是不可能轻易做事的。这种情况也可能是个案，不能一概而论，否定给所有人。

　　不知道大家对这个帖子怎么看。面试大家都经历过。要看情况是主动坐下还是等面试官同意。这个女员工可能有几个原因:

　　第一个原因是每个HR的想法和面试规则都不一样。可能是HR认为客人应该跟主人走，女员工未经主人同意坐下是不礼貌的;

　　第二个原因是面试官这样做是在给员工一个测试。我想通过这个测试来测试员工的现场适应能力、心理素质和控制能力。如果你是女员工，你会怎么处理这种事情?